30代からの転職活動には転職エージェントの利用をおすすめします

20代からの転職ならば未経験の職種や職場であっても仕事に前向きに取り組む熱意や高いコミュニケーション能力などがあれば十分に可能でしょう。

 

しかし30代から転職活動を始めたい場合には実務経験やスキルについては持っているのが当たり前ということになります。

 

ただ「やる気があります」や「頑張ります」だけではアピールとしては不十分です。30代からの転職では仕事に生かすことのできる経験やスキルなどがあることをアピールしなければ20代や新卒者と差別化を図ることが難しくなります。

 

転職エージェントに登録して自分にあった会社を見つけよう

これまで経験してきた仕事などの中から次に希望する職種などに生かすことのできるポイントなどをなんとか見つけ出して整理してみましょう。

 

30代からの転職のポイント

それが難しいようであれば就職を希望する業界などをもう少し広くして多くの職種を検討対象とした方が良いかもしれません。

 

どちらにしても困難を乗り越えてでも挑戦したいことなのか、30歳を超えてゼロから始める覚悟はあるのか、などについて自分自身と向き合って本当に頑張れるのかどうかをよく考えてみることが必要です。

 

またそのような時には転職エージェントであるコンサルタントに相談をして自分に最適な求人を探すことも良いかもしれません

 

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転職エージェントを利用する場合の流れとは?

まずは申し込み!なるべく詳細に情報を入力しよう

転職エージェントに申し込み

まずは申し込んでみましょう。「無料転職サポートお申し込み」というボタンをクリックして申し込みフォームにご自身のプロフィールや経歴や希望条件などを入力します。サイトで求人の検索を行って興味のある求人があればエントリーすることもできます。

 

このときのポイントはできるだけ詳細な情報を入力するということです。詳細な情報を入力したほうがより仕事の紹介を受けやすくなります

 

例えばシステムエンジニアならば担当システムの概要や技術環境や担当フェース(要件定義や設計や開発や保守運用など)について、マネージャー経験やリーダー経験の有無について、希望の仕事内容についてなどできるだけ詳細に記入しましょう

 

キャリアコンサルタントからの連絡を待とう

エージェントが登録情報を確認して、その後キャリアコンサルタントからキャリアカウンセリング(面談)の日程について電話またはメールで連絡があります。

 

キャリアカウンセリングを受けよう

実際のキャリアカウンセリング(面談)が行われます。専用の個別面談室であなたのこれまでのご経験や希望について専任キャリアコンサルタントが伺います。その後将来のキャリアプランやあなたのパーソナリティを考慮してあなたに合った求人を非公開求人を含めた多数の求人情報の中からご紹介します。 

 

転職エージェントでは各企業の人事担当者とキャリアコンサルタントが直接話すことで求人票の情報だけでは伝わらない詳細な条件や情報などを入手しています

 

具体的には、

  • 求人をしている企業の雰囲気や社風
  • 求人をしている企業の業界の動向や成長性
  • 求人をしている企業に入社した後のキャリアパス
  • 書類選考や面接を通過するための難易度や競争率
  • 採用されるためのポイントについて
  • 実際に働く場合の平均残業時間や育児休暇取得実績等の環境について

などの条件や情報についてです。その企業や業界についてできるだけ詳しく知っていただいて、その上で応募について検討していただきます。もちろんその場で応募について即答する必要もありません。じっくりとキャリアコンサルタントと相談しながら検討してみてください。

希望の企業へ応募した後は?

希望の企業へ応募

応募と面接については、求人に応募したい企業が決定すれば応募手続きをキャリアコンサルタントが行います。キャリアコンサルタントは応募書類の添削や面接対策などについて、あなたの転職活動を万全の態勢でサポートします。

 

応募書類の添削や推薦状を作成してくれるキャリアコンサルタント

履歴書や応募書類の添削をしてくれる

職務経歴書などの応募書類について、書類選考通過の可能性を高めるように添削を行います。人事担当者に確実にアピールするような書類の書き方を、書類添削経験豊富なキャリアコンサルタントがアドバイスします。

 

職務経歴書ではわかりにくようなあなたの人柄や魅力が応募先の企業に伝わるように、心をこめてキャリアコンサルタントが推薦状の作成を行います。

 

面接対策もしっかりサポート

面接の雰囲気に面接が苦手な方も慣れていただけるように、模擬面接を行って練習のお手伝いをいたします。企業によっては過去の面接で実際に質問された内容などを事前に知ることができる場合もあります。

 

実際に応募を行った後には面接の日程の調整はもちろん、追加の求人情報の提供なども電話やメールで行います。面接の詳細についても面接後にあなたが評価されたポイントを企業側に確認することで次回以後の面接に活かせるようにサポートやフォローを行います

 

内定と入社日が決定

内定と入社については、晴れて内定し入社が決定した後に必要となる交渉などについても転職エージェントが代行しますので、ご自分では話がしにくい条件面での交渉や入社日の調整などについても転職エージェントにお任せください。また現在お勤めの会社の引継ぎや退職のために必要な手続きなどについてのアドバイスやフォローも行います。

 

転職後はアフターフォローをしてくれる

アフターフォローについても安心です。実際に転職を行った後についても長期的なキャリアアップをあなたのパートナーとして支援します。今後のキャリア形成などでお悩みの方はぜひとも転職エージェントの利用をご検討ください。

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